本日は、東京都限定の奨励金についてご紹介します。

東京都TOKYOはたらくネットでは東京都が行っている様々な助成事業が紹介されています。

その中から、平成３０年度新規事業

『働くパパママ育休取得応援事業』のご紹介します。

働くパパママ育休取得応援事業は、東京都と

公益社団法人東京しごと財団（※）が提携して行っている制度です。

それでは早速詳しくみていきましょう！

（※）公益社団法人東京しごと財団とは、働く意欲を持つ都民のために、その経験や能力を生かした雇用・就業を支援するとともに、東京の産業の振興に必要な人材の育成を図ることにより、豊かな職業生活の実現と活力ある地域社会づくりに寄与することを目的としています。

 

【働くパパママ育休取得応援事業とは】

東京都では、公益財団法人東京しごと財団と連携して、育児中の女性の

就業継続や男性の育児休業取得を応援する企業を支援します。

働くママコースでは、従業員に１年以上の育休を取得・復帰させた企業に

奨励金を交付することで育児中の就業継続を確保します。

働くパパコースでは、男性従業員に連続した育休を取得させた企業に奨励金を

交付することで、男性の育休取得率を高め、女性の活躍推進を後押しします。

 

【働くママコース】

都内中小企業への奨励金定額　１２５万円

従業員に育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った企業に支給されます。

男性従業員も対象となりますが、働くパパコースとの併用はできません。

※育児休業期間の延長には育児休業延期期間の延長を含みます。

 

【働くパパコース】

都内企業への奨励金額　最大 ３００ 万円

男性従業員に育児休業を連続して 取得させ、育児参加を促進し 育児参加を促進した企業を支援します 。

 

【申請受付期間】

平成３０ 年５ 月１５ 日（火）より受付開始

原職等復帰３か月経過後２ヶ月以内または平成３１ 年３ 月２９ 日（金）のいずれか早い日。

予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。

 

【募集規模】

働くママコース　１０００ 件

働くパパコース　５０ 件

申請は一事業者につき、一事業年度に１回のみとします。