本日は東京都限定で行っている
『東京都若者応援宣言企業採用奨励金』
のご紹介です。
【東京都若者応援宣言企業採用奨励金】
東京都は国と連携して若者の正社員採用を支援しています。
パートや契約社員、派遣労働者といったい正規労働者の若者の正規雇用かを
支援するため「若者応援宣言企業」を対象とした奨励金を支給しています。
【主な支給要件】
◆東京労働局管内の「若者応援宣言企業」で、ハローワークの紹介により、
対象となる若者を正社員として採用した事業主であること。
対象となる若者とは、次のいずれかの求人で正社員として採用され、都内事業所へ
配属された３５歳未満の者（新卒者を除く）
- 既卒者の応募を可とし、卒業後概ね３年以上の者も応募対象としている大卒等求人
- 雇用対策法施行規則第１条の３第１項第３号の二に限定しており、かつ、職務経験を条件としていない一般求人※ただし、国が実施するトライル雇用を活用して採用した場合は対象外となります。
◆対象となる若者が平成２７年６月１日以降に、６ヶ月の職場定着をはじめて達成すること。
なお、東京都への申請は、対象となる若者の採用後４ヶ月が経過する日から６ヶ月が経過する日の前日までに行ってください。
【支給額】
対象となる若者一人当たり １５万円
【奨励金の手続】
対象となる若者の採用後４ヶ月が経過する日から６ヶ月が経過する日の前日までの期間において、東京都に申請してください。
※６ヶ月が経過した以降の申請は受け付けられません。
（例）平成２９年１２月１日に採用した場合、平成３０年４月１日から平成３０年５月３１日までに申請してください。
【申請の方法】
《申請書類》
次の書類を提出してください。
- 支給申請書
- 契約書
- 雇用契約書または労働条件通知書の写し
- 雇用保険被保険者資格取得確認通知書の写し
- 東京労働局へ都が照会することに対する同意書
- 支給対象となる若者を採用した際の求人票の写し
- 口座情報登録依頼書
- 印鑑証明書
- 都税納税証明書
- 会社概要が分かるもの
【若者応援宣言事業とは】
一定の労務管理の体制が整備され、若者（35 歳未満）のための求人を提出し、
若者の採用・育成に積極的であり、通常よりも詳細な企業情報・採用情報を公表
する中小・中堅企業を「若者応援宣言企業」として、ＰＲ等を行う事業です。
※「若者応援宣言企業」になるためには、若者のための求人に加え、PR シート・宣言書をハローワークに提出していただく必要があります。
